Выплата выходного пособия в размере 1,5 оклада

Comments

• Добрый день!
  
  Вам необходимо подписать соглашение о расторжении трудового договора, в котором указать, что при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере полутора должностных окладов. 
  
  

  Цитата:Статья 217  НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:д) с увольнением работников,за исключением:...суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

  Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
  
  

  Цитата:Статья 20.2. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами1. Не подлежат обложению страховыми взносами:2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:с увольнением работников,за исключением:...Суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части,превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработкаили шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

  Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2014) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
  
  

  Цитата:Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:д) с увольнением работников,за исключением:суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройствав части,превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработкаили шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

  Как видим, нормы всех трех федеральных законов на 2015 год абсолютно идентичны, поэтому Вам остается только "узаконить" выплату выходного пособия подписанием с работником соглашения о выплате выходного пособия.